Les aides à l’embauche

Dernière mise à jour le 3 décembre 2017

Il existe des aides à l’embauche en fonction des zones géographiques et des salariés embauchés. Voici une liste des principales aides existantes.

Les aides à l’embauche pour certaines zones géographiques 

Il existe des aides à l’embauche pour les zones défavorisées :

  • ZFU (zones franches urbaines) : les entreprises qui recrutent des salariés peuvent bénéficier d’exonération de charges fiscales comme l’impôt sur les sociétés sous certaines conditions ;
  • ZRR (zones de revitalisation urbaine) : les entreprises qui recrutent des salariés peuvent bénéficier d’exonérations de charges patronales, d’une exonération de CET ainsi que d’impôt sur les sociétés sous certaines conditions.

Les aides à l’embauche pour certains salariés

Le recrutement de certains salariés peut procurer à l’employeur des avantages. Il s’agit dans la majorité des cas d’exonération de charges, de crédit d’impôts et d’aides financières.

  • Aide financière en cas d’embauche d’une personne handicapée ;
  • Aide à l’embauche d’un salarié de plus de 45 ans ;
  • Crédit d’impôt apprentissage pour l’embauche d’un apprenti ;
  • Exonération de charges patronales en cas de contrat de professionnalisation ;
  • Aide financière emploi d’avenir pour l’embauche en CDI ou en CDD d’au moins 3 ans d’un jeune de 16 à 25 ans sans emploi, sans diplôme ou titulaire d’un CAP/BEP ;
  • Réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires (anciennement réduction Fillon) : le montant de la baisse est égal à la rémunération annuelle brute multipliée par un coefficient ;
  • Aide annuelle de 4 000€ pour le contrat de génération (recrutement d’un jeune de moins de 26 ans en CDI et maintien ou recrutement d’un salarié âgé de plus de 57 ans) ;
  • Aide financière et exonération de certaines taxes et cotisations pour le dispositif contrat unique d’insertion (CUI). Il concerne les personnes reconnues comme spécialement désavantagées dans l’accès à l’emploi ;
  • Aide mensuelle pour le dispositif CIE starter pour l’embauche d’un jeune de moins de 30 ans sans emploi et rencontrant des difficultés à en trouver un ;
  • Aide de 4 000€ pour l’embauche du premier salarié ;
  • Prime trimestrielle pour l’embauche dans une PME.

Ces aides sont toutefois octroyées sous certaines conditions qu’il convient d’examiner au préalable.

N’hésitez pas à vous rendre sur le site de pôle emploi pour connaitre les critères d’éligibilité à ces aides.

Donnez une note à cet article

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.