Congé création d’’entreprise 

Le congé création d’'entreprise est un congé que le salarié peut prendre afin de créer son entreprise sous réserve de l’'accord de l’employeur. Cet article sur le congé pour création d'entreprise pourrait vous intéresser....

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Congé sabbatique 

Le congé sabbatique est un congé non payé que peut prendre un salarié pour réaliser un projet personnel sous réserve d’'acceptation de l’'employeur. Cet article sur le congé sabbatique pourrait vous intéresser....

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Congé sans solde 

Un congé sans solde est un congé non rémunéré.Cet article sur le congé sans solde pourrait vous intéresser....

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Congés payés 

Les congés payés sont des congés que tout salarié peut prendre sans perte de salaire et qui s’élèvent à 2,5 jours ouvrables par mois.Cet article sur les congés payés pourrait vous intéresser....

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Congés pour événements familiaux 

Les congés pour événements familiaux sont des congés que les salariés peuvent prendre lors d’'événements familiaux (naissance, mariage, adoption, décès, déménagement…). Cet article sur les congés pour événements familiaux pourrait vous i...

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RTT 

Les RTT (récupérations du temps de travail) sont les jours de repos auxquels les salariés qui travaillent plus que le temps indiqué sur leur fiche de paie ont droit. Cet article sur les RTT pourrait vous intéresser....

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