CDD 

Le CDD (contrat à durée déterminée) est un type de contrat de travail utilisé quand le salarié n'’a pas vocation à rester longtemps dans l'’entreprise. Ces articles sur le CDD pourraient vous intéresser :Le CDD Les avantages et les i...

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CDI 

Le CDI (contrat à durée indéterminée) est un type de contrat de travail utilisé quand le salarié a vocation à rester longtemps dans l’'entreprise. Ces articles sur le CDI pourraient vous intéresser :Le CDI Les avantages et les inconv...

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Clause de dédit-formation 

Une clause de dédit-formation est une clause d’'un contrat de travail qui prévoit qu'’en cas de démission pendant une certaine période, le salarié doive rembourser les frais engagés par l’'entreprise afin de le former. Cet article sur la clause ...

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Clause de discrétion ou clause de secret professionnel 

Une clause de discrétion, aussi appelée clause de secret professionnel, est une clause figurant dans un contrat de travail qui prévoit que le salarié s'’engage à ne divulguer aucune information hors de l'’entreprise....

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Clause de mobilité 

Une clause de mobilité est une clause d'’un contrat de travail qui prévoit que le salarié puisse être amené à changer de secteur géographique pour les besoins de son travail. Cet article sur la clause de mobilité pourrait vous intéresser....

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Clause de non concurrence 

Une clause de non concurrence est une clause qui peut figurer dans un contrat de travail et qui vise à limiter la capacité du salarié à exercer une activité similaire à la fin de son contrat.Cet article sur la clause de non-concurrence devrait v...

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Clause d’exclusivité 

Une clause d’exclusivité est une clause d'’un contrat de travail qui prévoit que le salarié ne puisse pas avoir une autre activité salariée ou à son compte. Cet article sur la clause d'exclusivité pourrait vous intéresser....

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