Faute grave 

La faute grave est la troisième faute dans l'échelle des fautes professionnelles, avant la faute lourde et après la faute sérieuse. Elle constitue un motif de licenciement et ne donne droit qu'’au paiement des indemnités de congés payés. Cet arti...

Voir le terme

Faute légère 

La faute légère est la moins grave dans l'’échelle des fautes professionnelles. Elle n'est pas un motif de licenciement mais peut entraîner des sanctions disciplinaires. Cet article sur les fautes professionnelles pourrait vous intéresser....

Voir le terme

Faute lourde 

La faute lourde est la dernière dans l'échelle des fautes professionnelles. Elle ne donne droit au paiement d’aucune indemnité. Cet article sur les fautes professionnelles pourrait vous intéresser....

Voir le terme

Faute professionnelle 

Une faute professionnelle est une faute commise par un salarié. La faute professionnelle a quatre degrés : faute légère, faute sérieuse, faute grave et faute lourde. Cet article sur les fautes professionnelles pourrait vous intéresser....

Voir le terme

Faute sérieuse 

La faute sérieuse est la seconde faute dans l’échelle des fautes professionnelles. Elle peut entrainer un licenciement mais donne droit au paiement d'indemnités. Cet article sur les fautes professionnelles pourrait vous intéresser....

Voir le terme