Dernière mise à jour le 5 octobre 2020
NB : Le présent document constitue un modèle qu’il convient d’adapter à la situation particulière de l’entreprise
Date de l’évaluation :
Nom du collaborateur :
Fonction du collaborateur :
Ancienneté du collaborateur :
Nom de l’évaluateur :
Fonction de l’évaluateur :
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Objectifs de l’année écoulé
| Rappel des objectifs | Note (de 1 à 4*) | Commentaires |
* 1 : objectif non atteint
2 : objectif partiellement atteint
3 : objectif totalement atteint
4 : objectif dépassé
NA : objectif non applicable
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Compétences
(Les compétences dépendront de la société, de son secteur et de sa taille. Voici quelques compétences souvent attendues)
| Compétences | Note (de 1 à 4*) | Commentaires |
| Travail en équipe | ||
| Management | ||
| Rigueur | ||
| Autonomie | ||
| Aisance relationnelle | ||
| Maitrise technique du poste |
* 1 : compétence non maitrisée
2 : compétence partiellement maitrisée
3 : compétence totalement maitrisée
4 : compétence dépassée
NA : non applicable
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Appréciation globale du collaborateur
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Objectifs pour l’année
| Objectifs | Commentaires |
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Remarques du collaborateur
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Signature de l’évaluateur
Signature du collaborateur
Vous pouvez télécharger ici le modèle de fiche d’évaluation pour l’entretien annuel en format word : modele-de-fiche-devaluation