Comparer l’intérim et le CDD quand on cherche un emploi

Certaines entreprises, qu’elles soient de petite, de moyenne ou même de très grande taille, ont recours, pour des besoins ponctuels, au CDD ou à l’intérim. Aujourd’hui, comme la frontière est floue entre agence de recrutement et agence d’intérim, on peut se retrouver à postuler à un poste en CDD qui abouti à un poste en … Lire la suite

Quel statut pour embaucher un salarié : CDI, CDD ou Intérim

Lorsque l’entreprise est en sous effectif et que les dirigeants songent à recruter une personne, la question du choix du statut pour embaucher un salarié se pose régulièrement. Elle est encore plus présente en cas de premier embauche ou en cas de dépassement d’un des seuils sociaux, par exemple pour le passage du 49ème au … Lire la suite

L’intérim en 6 questions

L’intérim consiste à sous-traiter le recrutement d’une personne à une agence de travail temporaire. L’intérimaire travaille donc pour une durée déterminée, aussi bien en temps plein qu’en temps partiel, au sein de l’entreprise mais son contrat de travail est réalisé par l’agence d’intérim. Qu’est ce que l’intérim? L’intérim est un système de recrutement tripartite : L’intérimaire, … Lire la suite