Ressources pour la création et la gestion d'entreprise.
Certaines entreprises, qu’elles soient de petite, de moyenne ou même de très grande taille, ont recours, pour des besoins ponctuels, au CDD ou à l’intérim. Aujourd’hui, comme la frontière est floue entre agence de recrutement et agence d’intérim, on peut se retrouver à postuler à un poste en CDD qui abouti à un poste en … Lire la suite
Lorsque l’entreprise est en sous effectif et que les dirigeants songent à recruter une personne, la question du choix du statut pour embaucher un salarié se pose régulièrement. Elle est encore plus présente en cas de premier embauche ou en cas de dépassement d’un des seuils sociaux, par exemple pour le passage du 49ème au … Lire la suite
L’intérim (ou travail temporaire) consiste, pour une entreprise, à confier à une agence de travail temporaire le soin de recruter un salarié pour une mission de durée déterminée. L’intérimaire travaille au sein de l’entreprise utilisatrice mais reste salarié de l’agence, qui assume toutes les obligations liées au contrat de travail. Qu’est ce que l’intérim? L’intérim est un système … Lire la suite