8. La gestion sociale

De plus en plus d’entreprises participent financièrement au placement des enfants de leurs salariés en crèches. Quelles sont les modalités du financement d’une crèche par l’entreprise ? Quels sont les avantages qu’elle en retire ? Les modalités de financement d’une crèche par l’entreprise Les modalités de participation de l’employeur au financement du placement en crèche des … Lire la suite

Le bilan social est un document qui fait état de la santé sociale d’une entreprise. Il doit être réalisé annuellement par les entreprises qui ont plus de 300 salariés. Il donne de précieuses informations sur les salariés (effectif, sexe, nombre de jours d’absence), sur les rémunérations, les conditions de travail, les actions de formation… Qui … Lire la suite

Il est important de mesurer le climat social au sein de son entreprise afin de remédier le plus tôt possible à des situations dans lesquelles la démotivation des salariés aurait un impact direct sur la productivité de l’entreprise. Qu’est ce que le climat social en entreprise? Il s’agit de la satisfaction des salariés à l’égard … Lire la suite

Le travail de nuit est fréquent dans certains secteurs d’activité, comme dans les entreprises industrielles. Il est ainsi mis en place quand la production doit être ininterrompue, quand certaines tâches ne peuvent se faire que de nuit pour ne pas perturber la production (par exemple pour réaliser un inventaire ou nettoyer les bureaux) ou pour … Lire la suite

Même si au niveau légal rien n’oblige l’entreprise à faire passer un entretien annuel à chacun de ses salariés, de plus en plus d’entreprises, de grosses tailles ou plus petites le font. Moment fatidique pour le salarié, il l’est aussi pour le manager. Il permettra de faciliter la communication, tout en s’appuyant sur un cadre … Lire la suite