8. La gestion sociale Archives - Page 20 à 22 - 💡Créer 💻 Gérer 📈 Entreprendre

La protection et les cotisations sociales du gérant de SARL/EURL

25 septembre 202022 juillet 2016 par Clothilde

Le gérant d’une SARL/EURL est, en fonction du nombre de parts qu’il détient dans la société, soit travailleur non salarié soit assimilé salarié. Dans le premier cas il dépendra de la sécurité sociale des indépendants (ex RSI régime social des indépendants). Dans le second, il dépendra du régime général des salariés (sécurité sociale). Protection et cotisations … Lire la suite

Prévoyance chef d’entreprise : pourquoi y souscrire et comment bien choisir son contrat ?

28 mai 202622 juillet 2016 par Clothilde

En tant que chef d’entreprise, vous n’avez pas de filet de sécurité automatique. Contrairement à un salarié, si vous tombez malade demain et ne pouvez plus travailler pendant six mois, la Sécurité sociale des indépendants (ex-RSI) ne vous versera que des indemnités journalières très limitées, voire rien du tout si vous venez de démarrer votre … Lire la suite

Gérer les congés d’été de ses salariés

13 octobre 202022 juillet 2016 par Clothilde

Le moment des congés d’été est toujours une période délicate pour les chefs d’entreprise. En effet, ils doivent faire face à l’absence d’un certain nombre de salariés. Ils devront aussi parfois gérer une baisse d’activité liée à la fermeture temporaire pour congés d’été des clients. A l’inverse, ils seront parfois confrontés à un surcroit d’activité … Lire la suite

Les étapes du contrôle URSSAF

24 novembre 202021 juillet 2016 par Clothilde

Une entreprise peut être contrôlée par l’administration fiscale ou par l’URSSAF. Dans le premier cas, ce sont les déclarations fiscales qui seront contrôlées, dans le second, ce sont les déclarations sociales. Il existe deux types de contrôle URSSAF : le contrôle sur pièce et le contrôle sur place. Le contrôle sur pièce consiste en un contrôle … Lire la suite

Tout savoir sur le contrôle URSSAF

24 novembre 202021 juillet 2016 par Clothilde

L’URSSAF est l’Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales. Il est chargé de recouvrer les cotisations sociales des entreprises et concerne donc celles qui emploient des salariés ou dont le dirigeant est assimilé salarié. Il existe deux types de contrôle URSSAF : le contrôle sur pièce et le contrôle sur place. Comme leurs … Lire la suite

Licencier un salarié protégé

13 octobre 202021 juillet 2016 par Clothilde

Les salariés protégés sont principalement les représentants du personnel. Les femmes enceintes, même si elles ne font pas partie de cette catégorie ont un statut plus ou moins similaire. Afin de licencier un salarié protégé, l’entreprise doit respecter une procédure spécifique. L’inspection du travail doit ainsi soit être averti soit être consulté. De plus, une femme enceinte … Lire la suite

Licencier un salarié pour maladie

21 octobre 202021 juillet 2016 par Clothilde

Un salarié ne peut normalement pas être licencié à cause de sa maladie ou de son handicap. Il existe toutefois des exceptions à cette règle. Quelles sont ces exceptions ? Quelle est la procédure à respecter pour licencier un salarié trop souvent absent à cause de sa maladie ? Quand est-il possible de licencier un salarié pour … Lire la suite

Le registre unique du personnel : obligations, contenu et tenue

10 juin 202621 juillet 2016 par Clothilde

Le registre unique du personnel est un document obligatoire pour toute entreprise qui emploie des salariés. Il recense l’ensemble des personnes ayant travaillé dans l’entreprise, salariés comme stagiaires, ainsi que les informations essentielles les concernant : identité, fonctions, dates d’entrée et de sortie, nature du contrat. Il est accessible aux représentants du personnel ainsi qu’à … Lire la suite

Les travailleurs non-salariés

25 septembre 202021 juillet 2016 par Clothilde

Les travailleurs non-salariés (TNS) sont, avec les assimilés salariés, une catégorie sociale de chef d’entreprise. Ce sont principalement les dirigeants uniques ou majoritaires d’EIRL, d’EURL, de SARL… Ils cotisent à la sécurité sociale des indépendants (ex RSI – régime social des indépendants). Il s’agit d’une caisse indépendante de la sécurité sociale dont le fonctionnement est souvent … Lire la suite

L’attestation employeur destinée à Pôle Emploi

8 octobre 202021 juillet 2016 par Clothilde

L’attestation employeur doit être remplie à la rupture du contrat de travail d’un salarié. Il s’agit d’un des trois documents qui doit obligatoirement lui être donné, avec le reçu pour solde de tout compte et le certificat de travail. Il permet au salarié de faire valoir ses droits auprès de Pôle Emploi. L’employeur va également … Lire la suite