Les prestations maternité à la Sécurité Sociale des Indépendants (ex RSI)

Les indĂ©pendants, tout comme les salariĂ©s, ont droit Ă  des prestations en cas de congĂ© maternitĂ©. Il convient toutefois de distinguer les indĂ©pendants en deux catĂ©gories. En effet, un indĂ©pendant peut ĂȘtre affiliĂ© Ă  la SĂ©curitĂ© Sociale des SalariĂ©s : il s’agit dans ce cas des assimilĂ©s salariĂ©s. Il peut sinon ĂȘtre affiliĂ© Ă  la SĂ©curitĂ© … Lire la suite

L’assurance chĂŽmage des indĂ©pendants

Les indĂ©pendants ne cotisent pas au chĂŽmage et ne sont donc pas couverts s’ils perdent leur activitĂ© professionnelle. Cela peut arriver si l’entreprise ferme, est revendue ou fait faillite. Mais cela peut Ă©galement arriver si le mandat de gestion arrive Ă  son terme ou s’il expire de maniĂšre prĂ©maturĂ©e. Pour se prĂ©munir contre ce risque, … Lire la suite

La suppression du RSI

Le gouvernement l’a annoncĂ©, la suppression du RSI (rĂ©gime social des indĂ©pendants) pour les indĂ©pendants devrait avoir lieu trĂšs prochainement. Par quoi va-t-il ĂȘtre remplacé ? Quand le changement va-t-il avoir lieu ? Comment va se dĂ©rouler la transition ? Nous essayons ici de faire le point sur cette rĂ©forme qui suscite dĂ©jĂ  beaucoup d’espoir mais aussi pas … Lire la suite

Le RSI (régime social des indépendants)

Le RSI (rĂ©gime social des indĂ©pendants) est l’organisme de protection sociale des indĂ©pendants, tout comme les salariĂ©s sont affiliĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ© sociale. Il gĂšre l’assurance maladie, maternitĂ©, dĂ©cĂšs, invaliditĂ©, vieillesse, et indemnitĂ©s journaliĂšres des travailleurs non salariĂ©s.  [A compter du 1er janvier 2018, le RSI est devenu la “SĂ©curitĂ© sociale – indĂ©pendants”. Son fonctionnement Ă©voluera … Lire la suite

Les charges au RSI

Le RSI (rĂ©gime sociale des indĂ©pendants) est le rĂ©gime social des travailleurs non salariĂ©s, c’est-Ă -dire des entrepreneurs individuels, des dirigeants d’EIRL, des gĂ©rants d’EURL et des gĂ©rants majoritaires de SARL. Quel est le montant des charges Ă  payer au RSI ? A combien s’élĂšve son taux de charges sociales ? Comment fonctionne le RSI ? Attention : Ă  compter … Lire la suite

Les diffĂ©rentes caisses de retraite des chefs d’entreprise

Les travailleurs non salariĂ©s sont des gĂ©rants majoritaires de SARL, gĂ©rant associĂ© unique d’EURL, entrepreneur individuel ou chef d’EIRL. Les assimilĂ©s salariĂ©s sont des gĂ©rants minoritaires ou Ă©galitaires de SARL ainsi que des prĂ©sidents de SA, SAS et SASU. En fonction de leur statut, et de leur nature d’activitĂ©, les caisses de cotisations ne sont pas … Lire la suite

Les contrats Madelin

Les contrats Madelin sont des contrats qui s’adressent aux travailleurs non salariĂ©s et qui leur permettent de dĂ©duire de leur revenu imposable les cotisations versĂ©es au titre de la retraite complĂ©mentaire, de la prĂ©voyance et de l’assurance perte de travail. Toutefois, afin de bĂ©nĂ©ficier de cette dĂ©ductibilitĂ©, il est nĂ©cessaire de respecter certaines limites dans les … Lire la suite

La protection et les cotisations sociales du gérant de SARL/EURL

Le gĂ©rant d’une SARL/EURL est, en fonction du nombre de parts qu’il dĂ©tient dans la sociĂ©tĂ©, soit travailleur non salariĂ© soit assimilĂ© salariĂ©. Dans le premier cas il dĂ©pendra de la sĂ©curitĂ© sociale des indĂ©pendants (ex RSI rĂ©gime social des indĂ©pendants). Dans le second, il dĂ©pendra du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral des salariĂ©s (sĂ©curitĂ© sociale). Protection et cotisations … Lire la suite

L’assurance prĂ©voyance pour les chefs d’entreprise

En cas d’arrĂȘt de travail, d’invaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs du chef d’entreprise, l’assurance prĂ©voyance permet d’ĂȘtre davantage couvert que par le rĂ©gime de base. Qu’est ce que l’assurance prĂ©voyance ? A qui s’adresse t elle ? Pourquoi cotiser Ă  une assurance prĂ©voyance ? Qu’est-ce que l’assurance prĂ©voyance ? L’assurance prĂ©voyance est une assurance qui offre des prestations financiĂšres en … Lire la suite