DerniÚre mise à jour le 12 février 2021
Dans certaines entreprises ayant un stock important, il peut ĂȘtre judicieux de mettre en place un tableau de suivi des stocks. Devront y figurer un certain nombre d’indicateurs comme le niveau des stocks, leur valeur, le montant des Ă©carts d’inventaire…Tout dĂ©pendra in fine des objectifs poursuivis par l’entreprise (baisser le niveau des stocks pour rĂ©duire le montant des capitaux immobilisĂ©s, augmenter le niveau des stocks afin d’Ă©viter les ruptures de stock…)
Déterminer les objectifs et choisir les indicateurs associés du tableau de suivi des stocks
ConnaĂźtre les objectifs de lâentreprise est indispensable avant de mettre en place un tableau de suivi des stocks. Câest ce qui permettra de choisir les bons indicateurs associĂ©s. Les objectifs peuvent ĂȘtre les suivants :
Réduire les stocks
Le stock coĂ»te cher Ă lâentreprise. On distingue ainsi 4 types de coĂ»ts : d’acquisition, de passation de commande, de possession et de rupture. Le coĂ»t de possession est le plus Ă©levĂ© de tous et reprĂ©sente entre 15% et 40% de sa valeur. Il faut en effet payer l’entreposage (la location, le matĂ©riel, les frais annexes comme l’Ă©lectricitĂ©, les charges de personnel directes et indirectes…). En plus du coĂ»t dâimmobilisation et dâentreposage, la stock peut perdre de la valeur – il sera alors dĂ©prĂ©ciĂ© dans les comptes – ĂȘtre abimĂ©, volĂ© ou tout simplement devenir obsolĂšte.
La réduction des stocks se joue sur deux niveaux : la baisse des quantités et de la valeur.
Le suivi des stocks passe donc par la mise en place des indicateurs suivants :
- Niveau des stocks mois par mois et mesure de lâĂ©volution : (valeur N â valeur N-1) / valeur N-1 ;
- Taux de rotation des stocks qui permet de savoir si le stock est renouvelĂ© rĂ©guliĂšrement. Il doit ĂȘtre le plus Ă©levĂ© possible. Il se calcul ainsi : achat / stock moyen. (Stock moyen : stock initial + stock final/ 2)
La rĂ©duction de la valeur des stocks (qui correspond aux quantitĂ©s valorisĂ©es selon la mĂ©thode choisie : CUMP, LIFO, FIFO) passe par la calcul de l’indicateur suivant : valeur des stocks mois par mois et mesure de lâĂ©volution : (valeur N â valeur N-1) / valeur N-1.
Suivre les inventaires
Il est Ă©galement important de suivre les inventaires et notamment les Ă©carts dâinventaire. Ce suivi est mesurĂ© par :
- Le calcul du taux de fiabilité des stocks : nombre de références comptées sans écart / nombre total de références comptées.
- Le calcul du taux dâavancement de rĂ©alisation des inventaires par classe ABC. La classification ABC peut dĂ©signer le nombre de fois dans lâannĂ©e oĂč les rĂ©fĂ©rences doivent ĂȘtre inventoriĂ©es. La classe A comprend ainsi les rĂ©fĂ©rences qui doivent ĂȘtre comptĂ©es tous les mois, la classe B tous les trimestres et la classe C tous les semestres. Les rĂ©fĂ©rences entrant dans ces classes sont dĂ©terminĂ©es en fonction du taux de rotation des stocks.
- Le calcul de la valeur des Ă©carts dâinventaire par lieu de stockage, par type dâarticle (produits finis, semi-finis et composants) et par article.
Eviter les ruptures de stock
Les ruptures de stock dĂ©signent les situations dans lesquelles une commande ne peut pas ĂȘtre honorĂ©e car un produit est manquant. GĂ©rer au mieux le stock afin dâĂ©viter ce genre de cas passe des indicateurs comme le taux de rupture.Â
Le calcul est le suivant : demandes non satisfaites / demandes totales. Ce taux indique la propension de lâentreprise Ă ne pas satisfaire les demandes des clients. Il doit ĂȘtre le plus faible possible.
Choisir le format adéquat pour mettre en place un tableau de suivi des stocks :
Une fois les indicateurs choisis, il faut choisir :
- La pĂ©riodicitĂ© du reporting : journaliĂšre, hebdomadaire, mensuelleâŠÂ ;
- Les objets de pilotage : suivi par produit, par service, par lieu de stockageâŠÂ ;
- Le rĂ©fĂ©rentiel : il faut donc rĂ©aliser un budget afin de fixer les objectifs. RĂ©alisĂ© annuellement, en gĂ©nĂ©ral en septembre ou octobre, il fixe les objectifs de l’annĂ©e suivante. Il peut ĂȘtre rĂ©actualisĂ© en cours d’annĂ©e. On parle alors de prĂ©visions, de budget actualisĂ© ou de reforecast. Il sera alors le nouveau rĂ©fĂ©rentiel Ă la place du budget. Enfin, les chiffres peuvent ĂȘtre comparĂ©s Ă la pĂ©riode prĂ©cĂ©dente ;
- La prĂ©sentation du reporting : tableau, graphique, schĂ©mas…
- La mise Ă jour : contrĂŽleur de gestion, mise Ă jour automatique ou manuelle ;
- Les outils utilisĂ©s : comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale, comptabilitĂ© analytique, excel, logiciel de reporting…
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