Stages en entreprises

Accueillir un stagiaire permet à l’entreprise de bénéficier d’un apport de compétences tout en accompagnant la formation d’un futur professionnel. Mais ce cadre est strictement encadré par le Code de l’éducation (articles L. 124-1 à L. 124-20), issu de la loi du 10 juillet 2014 relative à l’encadrement des stages. Voici les règles essentielles à … Lire la suite

Les stagiaires permettent, grâce aux nouvelles compétences qu’ils apportent à l’entreprise, d’avoir un œil nouveau. Leur recrutement est ainsi intéressant pour l’entreprise d’autant plus que la procédure est plus simple que pour l’embauche d’un salarié. Leur faible coût en fait aussi un argument de poids pour qui hésite à en recruter. Toutefois, il ne faut … Lire la suite

La convention de stage constitue le contrat de travail du stagiaire. C’est ce qui lie l’entreprise au stagiaire lui-même lié à l’établissement dans lequel il fait ses études. La convention est donc tripartite : le stagiaire, l’entreprise et l’établissement scolaire. Qui doit signer la convention de stage ? La convention de stage doit être signée par : … Lire la suite