formation Archives - 💡Créer 💻 Gérer 📈 Entreprendre

La formation hors temps de travail

27 septembre 202020 février 2018 par Clothilde

La formation hors temps de travail (FHTT), est, comme son nom l’indique, une formation qui s’effectue sur le temps libre du salarié. Elle peut être décidée soit par le salarié, sans avoir à demander l’accord de l’entreprise, soit sur proposition de l’entreprise mais avec l’accord du salarié. En pratique, elle permet bien souvent au salarié … Lire la suite

Le plan de formation de l’entreprise

5 octobre 20203 février 2018 par Clothilde

Le plan de formation de l’entreprise est un document qui rassemble toutes les actions de formation voulues par l’employeur. Il indique également les actions de bilan de compétences et les actions de VAE (validation des acquis de l’expérience). Pourquoi mettre en place un plan de formation ? La mise en place d’un plan de formation … Lire la suite

Créer son compte CPF (et l’utiliser)

20 octobre 202021 janvier 2018 par Clothilde

Le CPF (compte personnel de formation) a remplacé le DIF (droit individuel à la formation). Les modalités de suivi du nombre d’heures disponible ainsi que les démarches à réaliser pour demander une formation diffèrent. Alors qu’auparavant c’était à l’employeur de réaliser les démarches, c’est aujourd’hui au salarié de s’en soucier. Et la première chose à … Lire la suite

Le congé de formation pour jeunes salariés

21 octobre 202019 janvier 2018 par Clothilde

Le congé de formation pour jeunes salariés s’adresse aux salariés de 25 ans et moins qui n’ont pas de diplôme professionnel. Il leur permet de se former pour acquérir une qualification, un diplôme ou un titre professionnel. Afin d’en bénéficier, le salarié doit adresser une demande à son employeur. Si toutes les conditions sont respectées, … Lire la suite

Le bilan de compétences

24 août 20207 janvier 2018 par Clothilde

Le bilan de compétences est un bilan réalisé par un professionnel qui permet d’analyser les compétences du salarié. Le but est ensuite que le salarié détermine son projet professionnel et suive éventuellement une formation. Le bilan peut être réalisé pendant le temps de travail du salarié, en dehors ou à l’occasion d’un congé de bilan … Lire la suite

Le congé de bilan de compétences

12 octobre 202026 décembre 2017 par Clothilde

Le congé de bilan de compétences s’adresse aux salariés qui souhaitent réaliser un bilan de compétences sur leur temps de travail. Ce bilan permet de faire un point sur les compétences du salarié en vue de définir un projet professionnel. Afin de bénéficier du congé, le salarié doit adresser une demande écrite à son employeur. … Lire la suite

Les congés de formation

12 octobre 202026 décembre 2017 par Clothilde

Il existe plusieurs types de congés de formation : le CIF (congé individuel de formation), le congé de bilan de compétences et le congé pour validation de l’expérience (VAE). Ces congés sont pris à l’initiative du salarié, indépendamment du plan de formation de l’entreprise. A noter également l’existence du congé de formation professionnelle (CFP) mais qui … Lire la suite

Le congé d’enseignement ou de recherche

24 octobre 202017 décembre 2017 par Clothilde

Le congé d’enseignement ou de recherche est un congé qui permet à un salarié de dispenser un enseignement ou de réaliser des activités de recherche. Ces activités peuvent se faire dans le public ou dans le privé. Pour pouvoir en bénéficier, le salarié doit respecter certaines conditions et doit obtenir l’accord de son employeur. Combien … Lire la suite

La validation des acquis de l’expérience (VAE)

12 octobre 202015 décembre 2017 par Clothilde

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’obtenir une certification professionnelle (diplôme, certificat de qualification ou titre) grâce à l’expérience. Pour se faire, le candidat doit remplir un dossier puis passer devant un jury qui décidera de la validation de la certification ou non. Il faut compter environ un an pour obtenir une VAE … Lire la suite

Congé pour validation de l’expérience (VAE)

14 octobre 202015 décembre 2017 par Clothilde

Le congé pour validation de l’expérience est un congé permettant au salarié d’acquérir une certification grâce à son expérience. La certification en question est un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification. Afin d’en bénéficier, le salarié doit respecter certaines conditions d’ancienneté. A quoi sert le congé pour VAE ? Le congé … Lire la suite