Le bilan de compétences
…bilan de compétences. Il doit respecter des conditions d’ancienneté afin de l’obtenir : Pour les personnes en CDI : 5 ans d’ancienneté comme salarié et 12 mois dans la société…
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…quantités vendues, taux de transformation… Tableau de bord ressources humaines : nombre de salariés et répartition par âge, sexe, type de contrat de travail (CDD, CDI, Intérim), rémunérations, taux d’absentéisme,…