Propriétaire du site : Clothilde Hallet SIRET : 838 586 071 00014 Responsable de la publication : Clothilde Hallet Contact : http://www.creer-gerer-entreprendre.fr/nous-contacter/ Hébergement : OVH, 2 rue Kellermann – 59100 ROUBAIX Présentation : https://www.creer-gerer-entreprendre.fr est un site d’information…
…tenue des documents comptables obligatoires ? Les commerçants, artisans, professions libérales soumis au régime réel d’imposition doivent tenir les documents comptables mentionnés ci dessous. Ainsi les auto-entrepreneurs et les entreprises placés…
…quelles différentes? consultez notre article. Quelles sont les mentions qui doivent y figurer ? Les mentions suivantes doivent obligatoirement figurer sur un avoir : Coordonnées du fournisseur : Nom ;…
Lorsqu’un client paye un acompte, le fournisseur doit lui faire une facture d’acompte. Pourquoi demander un acompte ? Quand réaliser une facture d’acompte ? Quelles sont les mentions obligatoires à…
…de la création Lors de la création d’une entreprise individuelle, l’entrepreneur doit payer des charges incompressibles et obligatoires ainsi que des charges qui vont varier en fonction de la nature…
…fournisseur ; Les factures émises doivent faire apparaître les mentions obligatoires classiques ainsi que la mention « auto-facturation » ; L’original de la facture doit être conservé chez le client et le double doit être adressé au…
…nombre de clients, et s’avère bien souvent obligatoire dans le domaine du BTP. Afin de bien le réaliser, de respecter les règles, et notamment toutes les mentions obligatoires, l’utilisation d’un…
…d’erreurs et ne permet pas d’automatiser les factures en cas de clients récurrents. Elle ne permet pas non plus d’automatiser les mentions obligatoires. Quand on commence à avoir une petite…
…facture contient toutes les mentions obligatoires. Doit notamment y figurer la bonne date de règlement : celle qui correspond au délai de règlement convenu entre les deux parties compte tenu de…
…unique (aussi appelé DUERP – document unique d’évaluation des risques professionnels) dès que l’entreprise emploie un salarié, respect des affichages obligatoires à ce sujet, organisation des visites à la médecine…