La rupture conventionnelle en 5 questions
…d’obtenir des indemnités chômage ? Oui, en cas de rupture conventionnelle, le salarié perçoit des indemnités chômage. L’employeur remet au salarié un certificat de travail, un reçu pour solde de…
…d’obtenir des indemnités chômage ? Oui, en cas de rupture conventionnelle, le salarié perçoit des indemnités chômage. L’employeur remet au salarié un certificat de travail, un reçu pour solde de…
Le taux de rupture est le rapport entre le nombre de personnes nayant pas reçu une commande sur le nombre de commandes totales.
Le taux de service est le rapport entre le nombre de personnes ayant reçu une commande sur le nombre total de commandes (c’est donc l’inverse du taux de rupture)….
…lettre de mise en demeure en format word : lettre-type-de-mise-en-demeure Que faire si vous avez reçu une mise en demeure? La première chose à faire est de savoir si elle…
…k-bis peut souvent être fourni dans un deuxième temps car il n’est reçu que quand la création de la société est effective. Le contrat doit être mentionné au registre du…
…services…Le produit encaissable peut avoir d’autres origines comme un remboursement ou dégrèvement de taxes de la part de l’Etat ou un produit financier reçu de la banque comme des intérêts….
…le produit ou le service par rapport au nombre de personnes ayant reçu le courrier). Il faut également connaitre et analyser le taux d’ouverture des mails ainsi que le taux…
…phase clé pour réussir un recrutement CV et lettre de motivation Après avoir reçu les candidatures, le recruteur fera le tri entre les différents candidats en analysant les CV et…
…recruter un salarié : lors de son départ de l’entreprise Fournir au salarié qui quitte l’entreprise : Une attestation pôle emploi Un reçu pour solde de tout compte Un certificat…
…revanche, c’est une obligation pour l’employeur d’y assister. Quelles sont les autres étapes? Convocation à l’entretien L’entretien préalable au licenciement a lieu une fois que le salarié a reçu sa…