Le certificat de travail

Le certificat de travail est un document que l’employeur doit remettre à son salarié à la fin de son contrat de travail. Il permet de prouver que le salarié a travaillé dans l’entreprise et qu’il est libre de tout engagement. Quand l’employeur doit il remettre un certificat de travail à son salarié ? L’employeur doit remettre … Continue Reading

Les limites de la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est la rupture du contrat de travail d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. Elle n’est toutefois pas possible dans certains cas et présente des modalités différentes dans d’autres. Voici les limites de la rupture conventionnelle. Les limites de la rupture conventionnelle : les types de contrat de travail possibles La rupture … Continue Reading

La charte éthique d’une entreprise

La charte éthique est un ensemble de valeurs et de règles de bonnes conduites que doivent tenir les salariés et les dirigeants de l’entreprise. C’est un document rédigé par l’entreprise et mis à disposition des salariés. Il n’y a aucune obligation à respecter quant à sa rédaction et sa mise en place. D’ailleurs, il s’agit … Continue Reading

Le reçu pour solde de tout compte

Le reçu pour solde de tout compte est un des documents à remettre au salarié à la fin de son contrat de travail. Il précise toutes les sommes versées par l’employeur au salarié à la fin de son contrat de travail. Quand remettre le reçu pour solde de tout compte au salarié ? Il doit être … Continue Reading

Pourquoi recruter un stagiaire ?

Les stagiaires permettent, grâce aux nouvelles compétences qu’ils apportent à l’entreprise, d’avoir un œil nouveau. Leur recrutement est ainsi intéressant pour l’entreprise d’autant plus que la procédure est plus simple que pour l’embauche d’un salarié. Leur faible coût en fait aussi un argument de poids pour qui hésite à en recruter. Pourquoi recruter un stagiaire : … Continue Reading

La convention de stage

La convention de stage constitue le contrat de travail du stagiaire. C’est ce qui lie l’entreprise au stagiaire lui-même lié à l’établissement dans lequel il fait ses études. Qui doit signer la convention de stage ? La convention de stage doit être signée par : Le stagiaire ; L’entreprise d’accueil du stagiaire ; L’établissement dans lequel le stagiaire étudie. … Continue Reading