Indemnité de congés payés 

L’indemnité de congés payés est l’indemnité perçue par un salarié à qui il reste des congés payés non pris quand il quitte l’entreprise….

L’intérim en 6 questions

…à la prime de congés payés, puisque, sauf pour les missions relativement longues, l’intérimaire ne prend pas de jours de congés payés. Toutefois, c’est un statut qui peut permettre d’acquérir…

Les réformes du code du travail en 2018

…de leur acquisition sans attendre la première année ; L’augmentation de la durée légale des congés pour deuil. Le nombre de jours de congés pour le décès d’un enfant passerait…

Le compte épargne temps

Le compte épargne temps est un compte sur lequel le salarié « place » les congés qu’il n’a pas pris et sur lequel il peut également verser de l’argent. Il…

Remplir une déclaration de TVA

…TVA antérieurement déduite à reverser ; Sommes à ajouter, y compris acompte congés : c’est un acompte qui permet de ne pas déclarer de TVA quand l’entreprise est fermée pour…

Les charges à payer ou factures non parvenues

…enregistrée de la façon suivante : Débit Crédit Impôts, taxes et versements assimilés (63…)     Etat, charges à payer (4458)   Ou Etat, charges fiscales sur congés payés (4482) Ou…

Le contrat à durée déterminée (CDD)

…faute grave ou de force majeure ; Dans certains secteurs pour lesquels recourir aux CDD constitue une norme. La prime de congés payés Le salarié en CDD a également droit…

Les fautes professionnelles

…pour engendrer un départ immédiat de l’entreprise. Elle donne droit au paiement du prévis, à l’indemnité de licenciement et au paiement des indemnités de congés payés. Voici quelques exemples de…