Changer de dénomination sociale
…société. Pourquoi changer de dénomination sociale ? De nombreuses raisons peuvent être invoquées pour changer de dénomination sociale : Dénomination pas ou plus assez pertinente ; Changement suite à la…
…société. Pourquoi changer de dénomination sociale ? De nombreuses raisons peuvent être invoquées pour changer de dénomination sociale : Dénomination pas ou plus assez pertinente ; Changement suite à la…
…caisse de sécurité sociale. La cotisation à la sécurité sociale se fait de la même façon que pour un salarié (charges sociales salariales et charges sociales patronales) excepté que vous…
…collaborateur de bénéficier d’une protection sociale en contrepartie du versement de cotisations sociales. Le conjoint collaborateur dispose de plus du pouvoir pour réaliser des actes au nom et à la…
…stockées à des fins administratives, légales ou pour des raisons de sécurité. Nous vous invitons pour cela à nous contacter via la page http://www.creer-gerer-entreprendre.fr/nous-contacter/. Protection de vos données personnelles Les…
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) consiste pour les entreprises à intégrer des préoccupations sociales, sociétales et environnementales dans leurs relations avec les tiers. Les relations ne sont donc plus…
…à l’activité de l’entreprise de bénéficier d’une protection sociale. Ce statut ne concerne pas les personnes qui vivent en concubinage avec le chef d’entreprise. Il existe deux autres statuts pour…
…entre les deux statuts est que le travailleur non salarié cotise à la Sécurité Sociale des Indépendants. L’assimilé salarié cotise à la Sécurité Sociale. Les formalités pour ouvrir un restaurant…
…conjoint de bénéficier du régime social du chef d’entreprise comme ayant droit. Il bénéficie donc d’une protection sociale : A la sécurité sociale des indépendants (ex RSI) si son conjoint…
…remplir la déclaration sociale des indépendants ? La DSI permet de déclarer les revenus à la sécurité sociales des indépendants (ex RSI – régime sociale des indépendants). Elle est utilisée…
…statut à part puisqu’il n’est pas salarié de l’entreprise. Il a un mandat social et non un contrat de travail. Sa protection sociale – et ses cotisations – dépendent de…