Créer une entreprise en étant salarié n’est pas impossible. Pour preuve : le nombre de création d’entreprises par les salariés s’élèvent à environ 50 000 par an. Voici comment faire…

Créer une entreprise en étant salarié : dégager du temps

Le salarié créateur d’entreprise peut bénéficier d’un congé pour création d’entreprise, à demander à son employeur, pour une durée d’un an renouvelable.

La clause d’exclusivité entre l’employeur et le salarié est rompue durant la première année.

Il peut également demander un temps partiel. Dans les deux cas, le salarié doit avoir une ancienneté de 24 mois dans l’entreprise.

Créer une entreprise en étant salarié : les conditions

Attention, certaines professions ne peuvent pas cumuler deux activités, salarié et non salarié. Cela peut être interdit par le contrat de travail ou en raison de la nature même de l’activité (avocats, fonctionnaires…).

Créer une entreprise en étant salarié : les aides 

Le salarié créateur cotise normalement à la fois au régime des salariés et au régime des travailleurs non salariés. Toutefois, afin d’éviter ce double assujettissement, le salarié créateur d’entreprise bénéficie d’une exonération des cotisations sociales au titre de sa nouvelle activité durant la première année d’activité.

Pour en bénéficier, il doit :

  • Avoir travaillé au moins 910 heures au cours des douze mois précédant la création ;
  • Travailler au moins 455 heures durant les douze mois suivant la création.

Cette exonération ne concerne pas la CSG, la CRDS et la retraite complémentaire et porte uniquement sur 120% du SMIC.

Créer une entreprise en étant salarié
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