Congé création d’’entreprise 

Le congé création d’’entreprise est un congé que le salarié peut prendre afin de créer son entreprise sous réserve de l’’accord de l’employeur. Cet article sur le congé pour création…

Congé sans solde 

Un congé sans solde est un congé non rémunéré. Cet article sur le congé sans solde pourrait vous intéresser….

Le bilan de compétences

…du congé de bilan de compétences. Comment obtenir un congé de bilan de compétences ? Le salarié doit faire une demande auprès de son employeur pour obtenir un congé de…

L’articulation entre le CPF et le CIF

…relève de son initiative. L’employeur ne peut pas imposer une formation relevant du CPF à son salarié. Qu’est-ce que le congé individuel de formation (CIF) ? Le CIF (congé individuel…

La clause d’exclusivité

…prendre un congé pour création ou reprise d’une entreprise ou un congé sabbatique. Il peut également créer et développer son entreprise durant son temps libre. La levée de la clause…

Démissionner pour créer une entreprise ?

…créer une entreprise ? Demander un licenciement ? Prendre un congé pour création d’entreprise ? Démissionner pour créer une entreprise : la bonne solution ? Le risque de démissionner dans…

L’attestation de salaire

…être envoyée peu importe la raison de l’arrêt : Maladie ; Congé maternité lors de la grossesse ; Congé paternité ; Maladie professionnelle ; Congé pour adoption ; Accident du…

La check-list du créateur d’entreprise

…aux possibilités suivantes afin de vous libérer du temps : Concilier votre activité salariale et votre activité indépendante ? Prendre un congé sabbatique ? Prendre un congé pour création d’entreprise ? Quitter…