L’externalisation de la fonction RH

Quand on parle de l’externalisation de la fonction RH, on pense tout de suite au recrutement. En effet, afin de gagner en temps et en réactivité, certaines entreprises passent par une agence pour trouver des candidats qu’ils rencontreront ensuite. On pense ensuite à la paie et tout l’aspect comptable et règlementaire qui s’en suit. Mais … Continue Reading

Le comité social et économique (CSE)

Le comité social et économique est une nouvelle instance de représentation du personnel qui devrait être progressivement mise en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Il vise à remplacer les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT dans les PME. Dans les entreprises de plus de 200 salariés, il vise … Continue Reading

Exonération de charges sociales pour les créateurs-salariés

Jusqu’en 2012, il existait une exonération de charges sociales pour les créateurs-salariés sur les revenus tirés de l’entreprise. En effet, ils devaient non seulement payer des charges sociales sur leur activité salariale (charges sociales salariales – les charges sociales patronales étant payées par l’employeur) mais également des charges sociales en tant qu’indépendant. Cette mesure qui … Continue Reading

La formation hors temps de travail

La formation hors temps de travail, est, comme son nom l’indique, une formation qui s’effectue sur le temps libre du salarié. Elle peut être décidée soit par le salarié, sans avoir à demander l’accord de l’entreprise, soit sur proposition de l’entreprise mais avec l’accord du salarié. En pratique, la formation hors temps de travail (FHTT) … Continue Reading

Les absences pour activités civiques, politiques et judiciaires

Le salarié peut bénéficier de certaines absences pour activités civiques, politiques et judiciaires. L’employeur l’autorise alors à quitter son travail quelques heures par semaine ou parfois plus longtemps, notamment si son activité l’oblige à assister à des formations. Un sapeur-pompier volontaire, un conseiller prud’hommal, un membre du conseil municipal sont autant d’activités où le salarié … Continue Reading

Le congé pour examen

Le congé pour examen est un congé qui permet de préparer un examen puis de le passer. Sa durée est de 24 heures maximum pour le préparer auquel s’ajoute la durée de l’examen en lui-même. Pour en bénéficier, il faut toutefois respecter certaines conditions d’ancienneté en tant que salarié. La demande à l’employeur doit également … Continue Reading

Le congé de proche aidant

Le congé de proche aidant remplace le congé familial depuis le 1er janvier 2017. Il consiste pour un salarié à cesser temporairement son activité professionnelle dans le but de s’occuper d’une personne handicapée ou victime d’une perte d’autonomie sévère. Pendant ce congé, le salarié fait toujours partie des effectifs de l’entreprise mais il ne perçoit … Continue Reading

Le plan de formation de l’entreprise

Le plan de formation de l’entreprise est un document qui rassemble toutes les actions de formation voulues par l’employeur. Il indique également les actions de bilan de compétences et les actions de VAE (validation des acquis de l’expérience). Pourquoi mettre en place un plan de formation ? La mise en place d’un plan de formation … Continue Reading

Créer son compte CPF (et l’utiliser)

Le CPF (compte personnel de formation) a remplacé le DIF (droit individuel à la formation). Les modalités de suivi du nombre d’heures disponible ainsi que les démarches à réaliser pour demander une formation diffèrent. Alors qu’auparavant c’était à l’employeur de réaliser les démarches, c’est aujourd’hui au salarié de s’en soucier. Et la première chose à … Continue Reading

Le congé de formation pour jeunes salariés

Le congé de formation pour jeunes salariés s’adresse aux salariés de 25 ans et moins qui n’ont pas de diplôme professionnel. Il leur permet de se former pour acquérir une qualification, un diplôme ou un titre professionnel. Afin d’en bénéficier, le salarié doit adresser une demande à son employeur. Si toutes les conditions sont respectées, … Continue Reading