Les stocks d’une entreprise
…quantités en stock (d’où l’importance de l’inventaire) par la valeur unitaire des stocks. Il existe plusieurs méthodes pour valoriser ce stock : CUMP : coût unitaire moyen pondéré ; FIFO…
…quantités en stock (d’où l’importance de l’inventaire) par la valeur unitaire des stocks. Il existe plusieurs méthodes pour valoriser ce stock : CUMP : coût unitaire moyen pondéré ; FIFO…
…de l’entreprise et son activité : seront alors indiquées des informations comme : L’évolution du chiffre d’affaires ; Les parts de marché ; Le panier moyen ; Les quantités vendues…
…de produits, le CA est égal au prix de vente HT * quantités vendues. De plus, c’est le chiffre d’affaires facturé qui sert de référence. C’est celui qui va servir…
…stock de produits obsolètes ou de produits qui ont été fabriqués ou commandés en trop grosses quantités par rapport aux prévisions de vente. Comment déprécier un stock ? Des règles doivent…
…avoir trop d’invendus. La gestion des stocks est d’ailleurs primordial. Le magasin devra disposer des quantités suffisantes pour ne pas tomber en rupture de stocks. Il pourra aussi en parallèle…
…pour 10 centimes pièce avec des quantités minimum de 1 000 pièces. Un sac de shopping publicitaire coûte environ 1,50€ pièce. Un parapluie coûte environ 4€ pièce. Quand offrir des…
…est parfois contrôlé. La valorisation du stock Comme expliqué en introduction, les quantités en stock sont ensuite valorisées selon la méthode choisie par l’entreprise (CUMP, LIFO, FIFO). Le stock peut…
…si les volumes commandés sont importants, le client bénéficiera de remise sur les quantités. En règle générale, plus les volumes commandés sont importants, plus le coût unitaire sera faible. Enfin,…
…changent fréquemment : il suffit de ne pas proposer le bon produit au bon moment pour que les ventes baissent. Et si on commande dans de mauvaises quantités (trop ou…
…quantités vendues, taux de transformation… Tableau de bord ressources humaines : nombre de salariés et répartition par âge, sexe, type de contrat de travail (CDD, CDI, Intérim), rémunérations, taux d’absentéisme,…