Débit et crédit sont des termes utilisés en comptabilité. Dans le compte de résultat, les charges sont au débit et les produits sont au crédit. Dans le bilan, les actifs sont au débit et les passifs sont au crédit. Par convention, les débits sont toujours à gauche et les crédits sont toujours à droite. Les … Lire la suite
Lorsque le conjoint participe à l’activité de l’entreprise, il doit avoir un statut afin d’être reconnu. Il n’est pas possible de “participer bénévolement” à l’activité. Le conjoint a alors le choix entre le statut de conjoint collaborateur, de conjoint associé ou de conjoint salarié. En fonction du statut retenu, le coût pour l’entreprise et les … Lire la suite
Le statut de conjoint collaborateur est un statut qui permet au conjoint, c’est à dire à la personne pacsée ou mariée au chef d’entreprise et qui travaille de façon régulière à l’activité de l’entreprise de bénéficier d’une protection sociale. Ce statut ne concerne pas les personnes qui vivent en concubinage avec le chef d’entreprise. Il … Lire la suite
Le régime réel simplifié d’imposition concerne les entreprises qui ne dépassent pas un certain seuil de chiffre d’affaires. Il est, comme le régime réel normal, un régime dans lequel l’entreprise est imposée sur son résultat réel. Il s’agit de la différence entre les produits imposables et les charges déductibles, à la différence du régime de … Lire la suite
Le régime réel normal d’imposition concerne les sociétés qui dépassent un certain seuil de chiffre d’affaires. Ces sociétés doivent tenir une comptabilité et sont imposées sur le résultat réel (c’est-à-dire sur la différence entre les produits imposables et les charges déductibles) à la différence des entreprises placées sous le régime de la micro entreprise. A … Lire la suite
Si le conjoint du chef d’entreprise participe à l’activité de l’entreprise, il doit obligatoirement choisir un des trois statuts suivants : conjoint salarié, conjoint associé ou conjoint collaborateur. Le statut de conjoint salarié est le plus complet au niveau de la protection sociale. Il est aussi celui qui coûte le plus d’argent à l’entreprise. Un des membres … Lire la suite
Une personne qui travaille dans l’entreprise de son conjoint doit obligatoirement choisir un des statuts suivants : conjoint salarié, conjoint collaborateur ou conjoint associé. Ce dernier statut permet au conjoint d’avoir une protection sociale en échange de part dans la société. Quelles sont les conditions pour bénéficier du statut de conjoint associé ? Afin de bénéficier … Lire la suite
Les taxes et les impôts des EURL et des SARL sont diverses. Elles doivent quoi qu’il advienne payer l’impôt sur le revenu ou l’impôt sur les sociétés ainsi que la CET (contribution économique territoriale). Elles doivent également reverser à l’état, si elles ne sont pas en franchise, la taxe sur la valeur ajoutée. Toutefois, la … Lire la suite
La rupture du contrat de travail ne donne pas toujours droit aux allocations chômage. Tout dépend de qui en est à l’initiative (le salarié ou l’employeur). Le contrat peut en effet se rompre de plusieurs manières : licenciement, démission, rupture conventionnelle ou tout simplement fin du CDD ou de la mission d’intérim. De plus, les … Lire la suite
La formation de sauveteur secouriste du travail est une formation organisée à l’initiative de l’entreprise. Elle permet à ses salariés d’intervenir en cas d’urgence ou d’incendie. En attendant l’arrivée des secours, ils peuvent ainsi porter secours à des salariés victimes de malaise ou d’accident du travail. Quel est l’intérêt pour une entreprise d’organiser une formation … Lire la suite