Les congés payés en 6 questions
…congés s’il avertit le salarié au moins un mois à l’avance, sauf circonstances exceptionnelles. Peut-on se les faire payer lors de l’arrêt du contrat de travail ? Oui, si à…
…congés s’il avertit le salarié au moins un mois à l’avance, sauf circonstances exceptionnelles. Peut-on se les faire payer lors de l’arrêt du contrat de travail ? Oui, si à…
…arrêt de travail ; Nombre de jours d’arrêt de travail ; Entraînant une incapacité permanente ; Entraînant un décès. Le nombre de formation à la sécurité réalisé. Analyse du climat…
…également : La continuation des contrats en cours nécessaires à la poursuite de l’activité ; L’arrêt des paiements des créances nées avant le jugement d’ouverture. Les créances nées après l’ouverture…
…entraine : L’arrêt des majorations de retard des différentes dettes (sauf pour les prêts de plus d’un an) et l’arrêt du cours des intérêts ; Le non-paiement des créances nées…
…En raison de l’arrêt maladie prolongé du gérant, nous n’avons pas pu remplir les obligations fiscales dans les délais légaux. Nous sollicitons donc à titre exceptionnel la remise gracieuse des…
…réduire les risques d’accident du travail et de maladie professionnelle, ainsi que diminuer les arrêts de travail, les absentéismes et le turn-over. Ces facteurs permettront d’améliorer la productivité au travail….
…stagiaires. L’employeur ne peut toutefois attribuer qu’un seul chèque par jour de présence effectif dans l’entreprise. Ainsi, s’il est en congé, en RTT ou en arrêt maladie, le salarié n’y…
…prénatal de deux semaines avant la date d’arrêt prévue si elle doit se reposer ; D’un congé pathologique postnatal de quatre semaines avant la date de reprise prévue en cas…
Le RSI (régime social des indépendants) est l’organisme de protection sociale des indépendants, tout comme les salariés sont affiliés à la sécurité sociale. Il gère l’assurance maladie, maternité, décès, invalidité,…
…chimique des produits de nettoyage utilisés => risque de maladie professionnelle Bonbonnes d’eau à disposition des salariés contenant du bisphénol A => risque de maladie Relations conflictuelles avec les clients…