Le régime dérogatoire de TVA
…donc les entreprises en franchise de TVA et les entreprises qui ne sont pas soumises à TVA du fait de la nature de l’activité exercée. Ces entreprises ne disposent par…
…donc les entreprises en franchise de TVA et les entreprises qui ne sont pas soumises à TVA du fait de la nature de l’activité exercée. Ces entreprises ne disposent par…
…par les associés lors de la création d’une société, ou plus tard, lors d’une augmentation de capital. Les apports en nature et en numéraire constituent le capital d’une entreprise. Cela signifie…
…sans solde signifie que le contrat de travail est suspendu mais que le salarié fait toujours partie des effectifs de l’entreprise. Il ne peut ainsi pas tout faire et ne…
…l’entreprise est immatriculée. La demande est payante. Dans le cas d’une demande sur Internet, l’entreprise le reçoit par courrier. A quoi sert-il ? L’extrait k-bis permet de prouver l’existence réelle…
La carte de visite est l’élément indispensable à avoir pour les dirigeants de l’entreprise et salariés ayant vocation à rencontrer des personnes extérieures à l’entreprise comme les commerciaux. Que doit-elle…
…doit s’inscrire dans le cadre de la procédure achats si l’entreprise en a mise une en place. Il s’agit d’une procédure définie par l’entreprise à laquelle les acteurs doivent se…
…exemple d’une machine, d’un immeuble ou d’un fonds de commerce. Incorporant dans le capital les profits mis en réserve et non distribués. C’est donc la société qui apporte elle-même le…
…premières ou de marchandises, local commercial…). Une fois l’activité bien lancée, l’entrepreneur peut créer son entreprise (auto-entreprise, entreprise individuelle, EIRL) ou sa société (EURL, SARL, SAS SAS, SASU). Comment choisir…
…et d’une attestation pôle emploi. Ces documents doivent être remis qu’il s’agisse d’un CDD ou d’un CDI, d’un temps complet ou d’un temps partiel. Ils doivent êtres transmis quel que…
…bénéficier d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), ou d’un congé de reclassement si l’entreprise a plus de 1000 salariés, et de sa priorité de ré-embauche dans un délai d’un an….