…à la sécurité sociale des indépendants, anciennement RSI (régime social des indépendants) alors que l’assimilé salarié cotise à la sécurité sociale. Le travailleur non salarié Vous êtes travailleur non salarié…
…travail à l’initiative du salarié La démission résulte de la volonté du salarié de rompre le contrat de travail. Le salarié doit dans ce cas clairement manifester sa volonté de…
…former le salarié soient restitués à l’entreprise ; Clause d’exclusivité qui interdit que le salarié ait une autre activité salarié ou indépendante pendant la durée de son contrat de travail….
…; La rédaction d’un contrat de travail en contrat à durée indéterminée La rédaction d’un contrat de travail pour les postes à temps plein n’est pas obligatoire mais est cependant…
…minimums. L’assimilé salarié L’assimilé salarié cotise à la sécurité sociale. Ses cotisations sont de l’ordre de 80% de sa rémunération, soit assez proches de celles d’un salarié (en prenant en…
…un CDI mais le salarié devra tout de même recevoir une copie de la DPAE. Le contrat de travail mentionnera : L’identité du salarié et de l’employeur : La rémunération…
…déposer ses comptes annuels. Social : Sur le volet social, il faut distinguer ce qui relève du dirigeant et des salariés éventuels. Comme évoqué précédemment, le salarié est assimilé salarié…
…le contrat ainsi qu’une date de fin de contrat (ou dans le cas de remplacement d’un salarié absent une échéance, la réalisation d’un motif, le retour au travail du salarié…
Un assimilé salarié est un gérant égalitaire ou minoritaire de SARL ou président de SA, SAS, SASU. Il cotise à la sécurité sociale de la même façon qu’un salarié sauf…
…salarié en CDD sera recruté sur le court terme, pour faire face à un surcroît d’activité ou pour remplacer un salarié absent. Un salarié en intérim sera aussi recruté sur…